เพราะพนักงานแต่ละคนมีพื้นฐานความเข้าใจในงานที่แตกต่างกัน การมีระบบฝึกอบรมจะช่วยทำให้พนักงานเข้าใจในบทบาทของตัวเอง และทำให้การทำงานมีระบบมากยิ่งขึ้น มาเรียนรู้การออกแบบระบบฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพกับอาจารย์เต้ย - พีรพัฒน์ กองทอง ที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคล