เจ้าของร้านจำนวนมากต้องเจอกับปัญหาการจัดการคนซ้ำแล้วซ้ำเล่า
พนักงานเข้า–ออกบ่อย ทำงานไม่ต่อเนื่อง สื่อสารกันไม่เข้าใจ
สั่งงานแล้วต้องคอยตาม แก้ปัญหาเฉพาะหน้าไปวัน ๆ
สุดท้ายเจ้าของร้านกลายเป็นคนที่ต้องอยู่หน้างานตลอด เพราะไม่มีใคร “แทนได้จริง”

เพราะพนักงานแต่ละคนมีพื้นฐานความเข้าใจในงานที่แตกต่างกัน การมีระบบฝึกอบรมจะช่วยทำให้พนักงานเข้าใจในบทบาทของตัวเอง และทำให้การทำงานมีระบบมากยิ่งขึ้น มาเรียนรู้การออกแบบระบบฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพกับอาจารย์เต้ย - พีรพัฒน์ กองทอง ที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคล